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什么是五险一金？
五险一金是指用人单位给予劳动者的集中保障性待遇的合称，包括五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。
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为什么要缴纳五险一金？
1.法律规定。
（想深入研究的小伙伴，《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等可以了解下）
2.自身获益。
(不论你是顺境还是逆境，它都能给予你帮助。和风细雨时可以为你锦上添花，凄风冷雨时能给你雪中送炭)
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五险一金的“低投资─高收益”
养老保险：
一种保障劳动者退休生活，让其“老有所养”的社会保险制度。
享受条件：
1.缴费时间≥15年
2.男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。
投资（个人缴纳）：工资*养老保险个人缴纳比例
收益（养老金领取）：个人账户养老金+基础养老金
划重点：我们领取的养老金其实分两个部分，一部分来自个人缴纳的养老保险费用，另一部分为其他费用补贴。实际就是交一份的钱，会有几份的收获。
养老保险让你在退休后仍然有经济收入，减轻子女的负担。退休后，养老金虽然不足以让你环游全球，但还是能保证你可以吃点小肉，喝点小酒，伴着时光慢慢去走。
医疗保险：
一种补偿因病造成经济损失的劳动者，让其“病有所医”的社会保险制度。
享受条件：
1.缴费时间≥1个月
2.参保人员停保、退保、未缴费的不享受医疗待遇。
投资（个人缴纳）：工资*医疗保险个人缴纳比例
收益（医疗费用报销）：医疗费用报销比例最多可达95%
划重点：如果说养老金属于为您“增收”的话，那么医疗待遇就是实实在在为您“减负”。谁还没有个小病小痛的，依法缴纳医疗保险就医时就可以减轻您的负担。
失业保险：
一种保障暂时失业劳动者基本生活，让其“劳有所得”的社会保险制度。
享受条件：
1.缴费时间≥1年；
2.非自愿中止就业；
3.已办理失业登记并有求职要求的。
投资（个人缴纳）：工资*失业保险个人缴纳比例
收益（失业金领取）：失业保险金按照当地最低工资标准80%支付，最长可连续领取两年。
划重点：如果，您不幸失业了，那么可以领取失业金就是不幸中的万幸。失业期间不仅可以领取失业保险金，还可领取医疗补助、职业介绍培训补助等。失业保险缴费时间越长，可领取失业金越多。
生育保险：
一种主要针对怀孕、分娩期妇女劳动者进行经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
享受条件：缴费时间≥1个月
投资（个人缴纳）：0（只用公司缴纳，个人无需缴纳）
收益（生育保险待遇）：产假+生育津贴+医疗服务
划重点：自己不用缴纳费用，就可享受各种经济补助 。最重要的是还可以休产假（工作后难得的长假有木有），在家里和家人孩子共享天伦。
工伤保险：
一种帮助工作中受伤的劳动者，让其“弱有所扶”的社会保险制度。
享受条件：
1.缴费时间≥1个月
2.工伤认定条件简单来说就是，因为工作原因遭受伤害予以认定工伤，但是由于犯罪和自我伤害受伤的不予认定工伤。
投资（个人缴纳）：0（只用公司缴纳，个人无需缴纳）
收益（各项待遇）：工伤基本待遇/因工伤残待遇/因工死亡待遇
划重点：工伤保险也是不用个人缴纳费用的。工伤基本待遇包括医疗（康复）待遇、工伤假待遇、交通伙食补助费等。即使遭遇困境，我们也并不会孤立无援，至少还有社会保险给予一些温暖。?
住房公积金：
一种减轻劳动者购房负担，让其“住有所居”的制度。
享受条件：公积金提取，缴费≥1月；公积金贷款，连续缴费≥6个月
投资（个人缴纳）：工资*住房公积金个人缴纳比例
收益（公积金可提取+公积金贷款）：公积金账户金额（企业和个人缴纳金额）+公积金贷款金额
划重点：公积金可提取额为自己缴纳额的两倍，自己缴纳的一倍，公司缴纳的一倍。住房公积金让买房不再只是梦。
重点中的重点
韩华新能源为所有在职员工按规定足额缴纳五险一金
单位为员工缴纳的比例远远大于员工自己缴纳的金额，一张图让你清清楚楚，明明白白。