社会保险指南---企业年金? ??
? ? ? ?企业年金：又名养老储补，指已参加企业职工基本养老保险的单位及其职工，为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。中国铁建股份有限公司于2016年1月1日起，正式参加中国人寿养老保险股份有限公司企业年金运营服务，并与其签订了正式托管协议。
企业年金建立的基本条件：
1、依法参加企业年金职工基本养老保险并履行缴费义务；
2、二公司与工会通过集体协商确定建立企业年金；
3、二公司盈利并实现国有资本保值增值，具有持续的年金支付能力；
4、基础管理规范、民主制度健全；
5、按时足额缴纳基本养老保险费，按规定支付职工工资。
参加企业年金人员需符合以下条件：
1、按规定参加基本养老保险并履行缴费义务，采取自愿参加，并填写《职工参加企业年金申请表》，承担由此带来的一切投资风险；
2、与二公司已建立劳动关系，订立书面劳动合同，并认真履行劳动合同中所规定的全部义务；
3、离岗内退人员纳入本细则；
4、借调住勤职工参加其所在单位的企业年金计划；
5、停薪留职、挂靠、社会保险停止缴费人员不参加本细则；
企业年金运营包括年金各项业务处理以及年金资金缴纳：
1、信息变更（包括人员信息变更、企业信息变更、计划信息变更）；
2、人员变动（包括人员新增、人员转出、人员内部调动）；
3、缴费（包括续期缴费、公共账户缴费）；
4、待遇支付（包括退休待遇支付、身故支付、出国（境）定居支付）。?
企业年金业务申请信息提交流程：
各单位按照股份公司统一规定的业务提交时间，通过委托人系统完成各项业务的提交，并经由审核、汇总、确认等环节后提交受托人。受托人协同各管理人进行相应的处理，如遇问题，将通过客户端系统反馈至各单位。
企业年金资金缴纳业务处理流程：
各级单位提交缴费申请后，受托人协同各管理人进行相应的处理，通过受托人系统反馈缴费通知给各级单位；各单位接到缴费通知后，通知财务进行资金缴纳；各级单位完成缴费后，通过委托人系统反馈受托人。
企业年金资金筹集与分配：
企业年金缴费由二公司和职工共同承担。单位缴费的列支渠道按照国家有关规定执行；职工个人缴费由二公司从职工工资中代扣代缴；
单位缴费及分配：单位缴费按职工上年月平均工资的2%扣缴，全部划入职工个人账户；
个人缴费：职工个人缴费部分按个人上年月平均工资的0.5%扣缴，全部划入职工个人账户；
二公司按规定期限将全部缴费款项按时、足额汇至托管人开立的企业年金受托财产托管专户。
企业年金待遇领取和支付方式：
1、达到国家法定退休年龄并办理了退休手续，领取到退休证的人员；
2、未达到国家规定退休年龄时，经劳动能力鉴定委员会鉴定，因病（残）完全丧失工作能力正式办理病退或提前退休手续人员；
3、退休前身故人员；
4、出国（境）定居人员；
职工达到上述规定企业年金待遇领取条件后，可根据个人账户余额、个人所得税税负等情况领取企业年金待遇。
账户转移条件：
1、职工在集团公司内部调转时，可以将个人账户在国寿公司系统内转移至新单位或暂时保留；
2、中途离职人员（即与二公司解除劳动合同，且新单位已建立企业年金账户的），可以将个人账户在国寿公司系统内转移至新单位或暂时保留，保留至正式退休时按要求分期领取。